Хората зад RED
{ } Вътрешни комуникации
Вътрешни комуникации, на които служителите вярват
Хората в компанията са първата ѝ аудитория и най-силният посланик на бранда. Помагаме на ръководството да обяснява решенията ясно и навреме, особено при промени, растеж и трудни новини.
{ } Познато ли ви е?
Ако се разпознавате тук, можем да помогнем
- Служителите научават за промените последни.
- Имейлите от ръководството не се четат.
- Предстоят сливане, преструктуриране или смяна на ръководството.
- Офисите и екипите в различните градове живеят отделно.
- Добрите хора напускат, защото не виждат накъде върви компанията.
{ } Какво правим
С какво помагаме
Стратегия за вътрешни комуникации
Канали, ритъм, отговорници и тон на говорене за цялата компания.
Комуникация при промени
План за обявяване на сливане, преструктуриране или нов CEO, първо вътре, после навън.
Научете повече →{03}Ръководителите като говорители
Подготовка на мениджърите да обясняват решенията пред екипите си.
Научете повече →Employer branding
Как служителите разказват за компанията навън и как това помага при наемане.
{ } Как работим
Ясен процес от първия разговор до резултата
Проучване
Разговори и анкета: какво знаят хората и откъде го научават.
План
Канали, послания и календар за първите 90 дни.
Съдържание
Писма, срещи, вътрешни новини и видео от ръководството.
Измерване
Кратка анкета на всяко тримесечие.
{ } Резултатът
Какво се променя за вас
- Служителите научават важното първи и от правилния човек.
- Мениджърите говорят с едни и същи послания.
- При промени има по-малко слухове.
- Хората разказват за компанията навън с гордост.
{ } Клиенти
Доверяват ни се
{ } Въпроси
Често задавани въпроси
Защо агенция, а не вътрешният HR отдел?
HR остава собственик на процеса. Ние помагаме със стратегията, текстовете и подготовката на ръководството, особено при големи промени, когато вътрешният екип е под натиск.
Работите ли с компании с няколко офиса?
Да. Планираме комуникацията така, че екипите в различните градове да получават информацията едновременно и по един и същи начин.
Правите ли вътрешни събития?
Да. Срещи с целия екип, годишни събития и представяне на стратегия са част от работата ни.
{ } Пуснете запитване
Нека поговорим за вашия бизнес
Разкажете ни накратко какво ви трябва. Ще прегледаме бизнеса ви и ще се свържем с вас, за да уговорим първи разговор.